İZCİ MEDYA  https://www.facebook.com/

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamında yer alan meslek gruplarını 2026 yılı itibarıyla genişletmeye hazırlanıyor. Yeni düzenleme, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için emeklilik yaşını 5 ila 8 yıl erkene çekme imkânı sunuyor.

Asgari ücret artışının ardından gözler emekli maaşı zamlarına çevrilirken, erken emeklilikle ilgili kritik bir gelişme yaşandı. SGK, ağır ve riskli işlerde çalışanları kapsayan yıpranma payı uygulamasında kapsam genişliğine gidiyor. Böylece EYT’den yararlanamayan çalışanlar için alternatif bir erken emeklilik yolu açılıyor.

Yıpranma Payı Nedir, Nasıl Uygulanır?

Fiili Hizmet Süresi Zammı olarak adlandırılan yıpranma payı, insan sağlığı açısından risk taşıyan mesleklerde çalışanlara tanınan özel bir sosyal güvenlik hakkı olarak uygulanıyor.

Bu kapsamda;

• Her 12 aylık fiili çalışma süresi için

• 60, 90 veya 180 gün ek prim
  SGK hizmet süresine ilave ediliyor

  Bu sistem sayesinde çalışanlar hem prim günlerini daha hızlı tamamlıyor hem de emeklilik yaşını öne çekebiliyor.

• Emeklilik Yaşı 5 ila 8 Yıl Erkene Çekilebiliyor

  Normal şartlarda bir çalışanın yıllık prim süresi 360 gün olarak hesaplanırken, yıpranma payı uygulanan iş kollarında bu süre daha yüksek yazılıyor. Birikimli ilerleyen sistem sayesinde:

• Emeklilik yaşı en az 5 yıl,

• Çok ağır ve tehlikeli işlerde ise 8 yıla kadar erkene çekilebiliyor.

• En Yüksek Yıpranma Payı Hangi Mesleklerde?

  Yıpranma payının en yüksek oranda uygulandığı meslek gruplarının başında yer altı maden işçileri geliyor. Yer altında geçirilen her 360 gün karşılığında sigortalılık süresine 180 gün ekleniyor.

  Bu sayede maden işçileri, diğer meslek gruplarına göre çok daha erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.

  Mevcut Yıpranma Payı Kapsamındaki Meslekler

  Fiili hizmet süresi zammından yararlanan meslekler arasında şunlar yer alıyor:

• Turkuaz basın kartına sahip gazeteciler

• Yer altı maden işçileri

• Askerler ve polisler

• MİT personeli

• Cezaevi infaz ve koruma memurları

• İtfaiye personeli

• Sağlık çalışanları (yılda 60 gün yıpranma payı)

• Asit, cıva ve benzeri zararlı maddelere maruz kalan ağır sanayi çalışanları

• 2026’da Yıpranma Payı Kapsamına Girecek Yeni Meslekler

  SGK’nin 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe almayı planladığı düzenlemeyle birlikte yıpranma payı kapsamı daha da genişletiliyor. Yeni listeye eklenmesi beklenen meslekler şunlar:

• Çimento fabrikalarında çalışan işçiler

• Alüminyum üretim tesislerinde görev yapanlar

• Dökümhane çalışanları

• Cam sanayi sektöründe çalışan işçiler

• Bu meslek gruplarında çalışanlar, yeni düzenleme sayesinde EYT’siz erken emeklilik hakkına bir adım daha yaklaşacak.